Cabinet FOLTZER-FLACH-SCHEER et associés

Le bon esprit

L'esprit d'entreprise est considéré comme une "aptitude spécifique propre à coordonner les facteurs de production".

Comprendre cet esprit est notre rôle, l'accompagner est notre devoir.

Il s'agit pour nous : - dans le fond, de partager votre action d'entreprendre - dans la forme, de vous aider à la mettre en oeuvre au quotidien

Changeons de paradigme :
soignons la biodiversité

Notre société a compris qu’une modification de ses comportements est vitale pour son propre avenir. L’écologie et la biodiversité sont désormais les thèmes d’aujourd’hui et de demain. Ralentir va à l’encontre de nos modèles de croissance. Mais par son intelligence, l’Homme peut trouver des solutions, des alternatives, être créatif pour améliorer et respecter son cadre de vie.

Investissons dans la recherche. Libérons les talents et accompagnons les projets respectueux de l’environnement et du développement humain. De nouveaux écosystèmes sont à bâtir et nous sommes là pour accompagner vos initiatives entrepreneuriales !

Qualité de Vie Globale

Saviez-vous qu’il suffit d’appliquer une formule mathématique pour trouver le bien-être et la santé ? A la condition de veiller à la qualité de chacun des termes de l’équation ! Le Cabinet soutient le CREDIR, qui au-delà de sa formule de la qualité de vie globale, effectue des travaux de recherches sur la chimie neuronale de notre cerveau.

Le monde de l’entreprise est redoutable, nombre de dirigeants peuvent se retrouver en situation de burn out. En connaître le processus peut permettre de remédier à des situations extrêmes de souffrance. En cas de difficultés, ne restez pas seuls, n’hésitez pas à prendre contact avec le CREDIR. Dans tous les cas pour votre santé : bougez, faites du sport !

L'esprit de service

Attention et empathie sont à la base de notre notion de service. Nous associons à la dimension de service celle de la responsabilité, garantie de qualité. Questionner, écouter, projeter sont notre manière de joindre l’acte à la parole.

Nous trouvons avec vous des solutions et nous les projetons. En ce sens, nous vous proposons un regard croisé sur vos ambitions.

Égalité femmes / hommes

Notre modèle sociétal a besoin de lois pour se réguler. La Loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel a prévu de nouvelles dispositions à seule fin de mettre un terme aux écarts de salaires entre les femmes et les hommes qui ne s’expliquent pas.

Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, l’employeur publie l’indicateur relatif aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et les actions mises en œuvre pour les supprimer.

Ce chantier de recherches d’équilibres, de valorisation de droits parfois bafoués par des habitudes et par facilité est en cours depuis déjà de nombreuses années. De nombreuses questions se posent et la mise en application de ces nouvelles obligations doivent être accompagnées.

L'esprit des chiffres

Les chiffres ne sont pas des abstractions, ils traduisent précisément la vitalité de l’activité humaine, ils sont des garants, des veilleurs, ils expriment les espoirs, les attentes, les stratégies et les ambitions, ils sont les témoins des efforts fournis, la mémoire des actions menées.

Notre métier ne consiste pas seulement à compter, mais aussi et surtout, à comprendre le rapport étroit et intime qui sous-tend la relation Hommes/Chiffres. C’est cela, il nous semble, l’esprit des chiffres et nous en sommes investis pour vous servir entièrement.